الصرحة
22-01-2009, 02:53 PM
اخواني زوار المنتدى ان كتابة هذا المقال لايعني باي حال من الاحوال بانني على خلاف مع اصحاب العمل او انني اناصر فيئة على اخرى ولكن اود من خلال هذا المقال ان يفهم كل طرف ان علية حقوق للطرف الاخر ومادفعي الى كتابة هذا الموضوع هو اننا نرى كثير من اخواننا (العمال )و(التجار)لايعرفون بان هناك حقوق يجب اعطائها (العامل)من قبل(التاجر) عندما يتم الاستغناء عن خدماتة
وذلك نتجة لجهل في فهم نظام العمل والعمال حيث ان التاجر يعتبر ان كل مايعطى للعامل اثناء فترة عملة من رواتب (واجازات وتذاكر ان وجدت) هوكل حقوقة وانة لاتوجد اي التزامات اخرى للعامل بعد ان يستلم رواتبة .وينطبق ذلك على العامل اما يجهل ان لة حق عند صاحب العمل او انة خايف من ردة فعل صاحب العمل لانة لايعترف باي حقوق للعامل بعد الاستغناء عنة. ولايعرف صاحب العمل بان هذا الحق لايعطى للعامل الابعد ترك العمل (اي انة ينشى عند بداية العمل ويظل يتراكم ولايعطى الاعند خروجة من العمل )ويسمى في مكتب العمل بحقوق ترك الخدمة لان الاصل في منحها اوصلافها للعامل هو انتهاء العلاقة العمالية بين العامل وصاحب العمل ويتم احتسابها على اساس الاتي :
اجر نصف شهر عن الحمس السنوات الاولى واجر شهر كامل عن مازاد عن الخمس السنوات التالية للسنة الخامسة .فهل ياترى يفهم صاحب العمل بان علية حقوق يجب اعطائها للعمال بعد انتهى العلاقة العمالية بينهم ؟وهل يفهم العامل ان لة حقوق عند صاحب العمل يجب ان يطالب بها بعد تركة العمل سوى ذكر في عقد العمل ام لم يذكر
ارجو من الاخوة المشاركة في الموضوع ونرحب باي اضافات او استفسارات على هذا الموضوع لان كثر الاسهاب في الموضوع يضيع الفايدة منة لذلك من اجل ان تتم الفايدة ننتظر مشاركاتكم
وذلك نتجة لجهل في فهم نظام العمل والعمال حيث ان التاجر يعتبر ان كل مايعطى للعامل اثناء فترة عملة من رواتب (واجازات وتذاكر ان وجدت) هوكل حقوقة وانة لاتوجد اي التزامات اخرى للعامل بعد ان يستلم رواتبة .وينطبق ذلك على العامل اما يجهل ان لة حق عند صاحب العمل او انة خايف من ردة فعل صاحب العمل لانة لايعترف باي حقوق للعامل بعد الاستغناء عنة. ولايعرف صاحب العمل بان هذا الحق لايعطى للعامل الابعد ترك العمل (اي انة ينشى عند بداية العمل ويظل يتراكم ولايعطى الاعند خروجة من العمل )ويسمى في مكتب العمل بحقوق ترك الخدمة لان الاصل في منحها اوصلافها للعامل هو انتهاء العلاقة العمالية بين العامل وصاحب العمل ويتم احتسابها على اساس الاتي :
اجر نصف شهر عن الحمس السنوات الاولى واجر شهر كامل عن مازاد عن الخمس السنوات التالية للسنة الخامسة .فهل ياترى يفهم صاحب العمل بان علية حقوق يجب اعطائها للعمال بعد انتهى العلاقة العمالية بينهم ؟وهل يفهم العامل ان لة حقوق عند صاحب العمل يجب ان يطالب بها بعد تركة العمل سوى ذكر في عقد العمل ام لم يذكر
ارجو من الاخوة المشاركة في الموضوع ونرحب باي اضافات او استفسارات على هذا الموضوع لان كثر الاسهاب في الموضوع يضيع الفايدة منة لذلك من اجل ان تتم الفايدة ننتظر مشاركاتكم